Statut Stowarzyszenia Dialog Społeczny
Rozdział I – Postanowienia ogólne
- Stowarzyszenie Dialog Społeczny, zwane dalej Stowarzyszeniem działa na podstawie ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach i posiada osobowość prawną.
- Stowarzyszenie zostaje powołane na czas nieokreślony.
- Siedzibą Stowarzyszenia jest miasto Warszawa.
- Terenem działalności Stowarzyszenia jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej. Dla właściwego realizowania swoich celów Stowarzyszenie może prowadzić działalność również poza granicami kraju.
- Stowarzyszenie może używać oznak i pieczęci zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Stowarzyszenie współpracuje z krajowymi, zagranicznymi i międzynarodowymi organizacjami, o tym samym lub podobnym profilu działania oraz może pozostawać członkiem tych organizacji na zasadzie pełnej autonomii.
- Działalność Stowarzyszenia opiera się na społecznej pracy swoich członków. W celu usprawnienia działalności Stowarzyszenie może zatrudniać pracowników.
Rozdział II – Cele i formy działania Stowarzyszenia
- Celem Stowarzyszenia jest:
- propagowanie i wspieranie rozwoju w Polsce organizacji pozarządowych jako jednego z podstawowych składników społeczeństwa obywatelskiego,
- udzielanie organizacjom pozarządowym pomocy finansowej, organizacyjnej i prawnej,
- włączanie tych organizacji w procesy zmian demokratycznych i ekonomicznych w kraju, a także w proces integracji europejskiej,
- wspieranie społecznej aktywności obywateli,
- pomoc w wymianie doświadczeń, wiedzy i informacji między różnymi podmiotami życia społecznego,
- pomoc w prezentowaniu dorobku organizacji pozarządowych władzom państwowym, samorządowym, sektorowi gospodarczemu i szerokiej publiczności,
- wspieranie integrowania się organizacji pozarządowych,
- promowanie współdziałania z samorządem terytorialnym, sektorem państwowym i gospodarczym,
- dokumentowanie dorobku sektora pozarządowego,
- działalność oświatowa i naukowa.
- Stowarzyszenie realizuje swoje cele poprzez:
- prowadzenie działalności informacyjnej i promocyjnej,
- prowadzenie działalności dydaktycznej w zakresie problematyki organizacji pozarządowych,
- wypowiadanie się w sprawach publicznych będących przedmiotem zainteresowania Stowarzyszenia,
- nawiązywanie kontaktów i współpracy z podobnymi organizacjami w kraju i za granicą w celu wymiany doświadczeń,
- prowadzenie działalności dobroczynnej,
- współpracę z władzami samorządowymi, państwowymi, sektorem gospodarczym, środkami masowego przekazu oraz osobistościami życia publicznego zainteresowanymi rozwojem społeczeństwa obywatelskiego,
- zapewnianie obsługi organizacyjnej i technicznej europejskich programów pomocowych lub programów wynikających z umów międzynarodowych, których realizacja zostanie zlecona Stowarzyszeniu.
- Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą przeznaczoną na zdobywanie funduszy na działalność statutową.
Rozdział III – Członkowie, ich prawa i obowiązki
- Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na;
- zwyczajnych,
- wspierających,
- honorowych.
- Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może być każda osoba mająca pełną zdolność do czynności prawnych, będąca obywatelem polskim lub cudzoziemcem, która złoży wypełnioną deklarację członkowską i zostanie przyjęta przez Zarząd.
- Przyjęcia w poczet członków dokonuje Zarząd uchwałą podjętą w ciągu dwóch miesięcy od daty złożenia deklaracji zawierającej rekomendację dwóch członków zwyczajnych. Zainteresowany winien być zawiadomiony na piśmie w ciągu 14 dni od daty podjęcia uchwały. W razie odmowy przyjęcia na członka, zainteresowany ma prawo w terminie jednego miesiąca od daty jej doręczenia złożyć na ręce Zarządu odwołanie do Walnego Zebrania. Zebranie rozpatruje odwołanie w czasie najbliższych obrad. Stanowisko Walnego Zebrania jest ostateczne.
- Członkowie zwyczajni mają prawo:
- wybierać i być wybieranym do władz Stowarzyszenia,
- uczestniczyć z głosem stanowiącym w Walnym Zebraniu,
- zgłaszać wnioski i postulaty dotyczące działalności Stowarzyszenia,
- korzystać z pomocy i zaplecza Stowarzyszenia w podejmowanych działaniach zgodnych z jego celami statutowymi,
- brać udział w pracach, zebraniach i innych przedsięwzięciach Stowarzyszenia z prawem głosu.
- Członkowie zwyczajni mają obowiązek:
- przestrzegać postanowień statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia,
- czynnie uczestniczyć w realizacji celów statutowych Stowarzyszenia,
- regularnie opłacać składki członkowskie,
- dbać o mienie Stowarzyszenia.
- Członkiem wspierającym Stowarzyszenia może zostać osoba fizyczna lub prawna, zainteresowana merytoryczną działalnością Stowarzyszenia i akceptująca jego cele, która zadeklaruje pomoc finansową lub rzeczową i zostanie przyjęta przez Zarząd na podstawie pisemnej deklaracji.
- Osoba prawna może być jedynie członkiem wspierającym Stowarzyszenia i działa w Stowarzyszeniu za pośrednictwem swojego przedstawiciela.
- Członek wspierający ma prawo z głosem doradczym brać udział (w przypadku osób prawnych za pośrednictwem swojego przedstawiciela) w pracach Stowarzyszenia, zgłaszać do władz Stowarzyszenia wnioski i postulaty dotyczące podejmowanych przez Stowarzyszenie zadań.
- Członek wspierający zobowiązany jest do regularnego wywiązywania się z deklarowanych świadczeń i przestrzegania ustaleń zawartych w podpisanej deklaracji.
- Członkiem honorowym Stowarzyszenia może zostać osoba fizyczna szczególnie zasłużona dla realizacji celów statutowych Stowarzyszenia.
- Godność członka honorowego nadaje Walne Zebranie na wniosek Zarządu Stowarzyszenia.
- Członek honorowy ma wszystkie prawa członka zwyczajnego.
- Członek honorowy zwolniony jest z obowiązku opłacania składek członkowskich.
- Członkostwo w Stowarzyszeniu ustępuje na skutek:
- dobrowolnego wystąpienia zgłoszonego na piśmie do Zarządu,
- skreślenia przez Zarząd z powodu nie płacenia składek członkowskich przez okres dwóch lat,
- wykluczenia uchwałą Zarządu z powodu nieprzestrzegania postanowień statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia, działania na szkodę Stowarzyszenia,
- śmierci członka lub utraty osobowości prawnej przez członka wspierającego – osobę prawną.
- Od uchwał Zarządu o skreśleniu lub wykluczeniu przysługuje członkom odwołanie do Walnego Zebrania w terminie 14 dni od dnia doręczenia uchwały na piśmie. Zebranie rozpatruje odwołanie w czasie najbliższych obrad. Decyzja Walnego Zebrania jest ostateczna.
Rozdział IV – Władze Stowarzyszenia
- Władzami Stowarzyszenia są:
- Walne Zebranie członków Stowarzyszenia, zwane dalej “Walnym Zebraniem”,
- Zarząd Stowarzyszenia, zwany dalej “Zarządem”,
- Komisja Rewizyjna.
- Kadencja władz Stowarzyszenia trwa dwa lata.
- W przypadku zmniejszenia się liczby pochodzących z wyboru członków władz w trakcie trwania kadencji, władzom tym przysługuje prawo kooptacji, po warunkiem, że liczba dokooptowanych członków władz nie przekroczy 1/3 liczby członków pochodzących z wyboru. W przeciwnym razie, Zarząd zwołuje Walne Zebranie w celu odbycia wyborów uzupełniających.
- Walne Zebranie jest najwyższą władzą Stowarzyszenia.
- Walne Zebrania mogą być:
- zwyczajne,
- nadzwyczajne,
- robocze.
- Zwyczajne Walne Zebranie zwołuje Zarząd raz w roku jako sprawozdawcze i co dwa lata jako sprawozdawczo-wyborcze, zawiadamiając członków pisemnie o jego terminie, miejscu i proponowanym porządku obrad co najmniej na 14 dni przed terminem Walnego Zebrania.
- Nadzwyczajne Walne Zebranie zwołuje Zarząd:
- z własnej inicjatywy,
- na żądanie Komisji Rewizyjnej,
- na pisemny wniosek co najmniej 1/3 ogólnej liczby członków zwyczajnych Stowarzyszenia.
- Nadzwyczajne Walne Zebranie powinno być zwołane w terminie miesiąca od daty zgłoszenia wniosku lub żądania i obradować nad sprawami dla których zostało zwołane.
- Robocze Walne Zebranie jest organizowane zgodnie z regulaminem prac Zarządu.
- Uchwały Walnego Zebrania zapadają zwykłą większością głosów, w głosowaniu jawnym, w obecności co najmniej ponad 1⁄2 ogólnej liczby członków uprawnionych do głosowania.
- Wybory do władz Stowarzyszenia odbywają się w głosowaniu tajnym w obecności co najmniej ponad 1⁄2 ogólnej liczby członków uprawnionych do głosowania.
- W razie braku quorum, otwarcie Walnego Zebrania następuje w drugim terminie, a jego ważność nie jest zdeterminowana liczbą obecnych na nim członków.
- Kompetencje Walnego Zebrania:
- uchwalanie głównych kierunków działalności merytorycznej i finansowej Stowarzyszenia,
- podejmowanie uchwał dotyczących absolutorium dla ustępującego Zarządu,
- wybór prezesa i członków Zarządu oraz członków Komisji Rewizyjnej,
- ustalanie wysokości składek członkowskich,
- podejmowanie uchwał w sprawach zmiany statutu, rozwiązania Stowarzyszenia i przeznaczenia jego majątku,
- uchwalanie regulaminów wewnętrznych,
- rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu,
- nadawanie godności członka honorowego,
- ocenianie działalności Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
- decydowanie o zbyciu składników majątku trwałego Stowarzyszenia.
- Zarząd Stowarzyszenia składa się z co najmniej trzech osób, w tym prezesa. Na pierwszym posiedzeniu Zarząd może wybrać ze swojego grona wiceprezesa, sekretarza i skarbnika.
- Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów w obecności co najmniej 1⁄2 ogólnej liczby członków Zarządu. W sytuacji równego rozłożenia głosów decyduje głos Prezesa.
- Zarząd zbiera się w miarę potrzeby lecz nie rzadziej niż raz na kwartał.
- Posiedzenia Zarządu zwoływane są przez Prezesa.
- Szczegółowe uprawnienia, organizację pracy oraz tryb obradowania określa regulamin Zarządu.
- Kompetencje Zarządu:
- reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz i działanie w jego imieniu,
- kierowanie całokształtem działalności Stowarzyszenia zgodnie z celami statutowymi,
- zarządzanie majątkiem i podejmowanie uchwał w sprawie dotacji, darowizn, spadków, zapisów, środków pochodzących z ofiarności publicznej, dotacji i kontraktów państwowych,
- sporządzanie sprawozdań z działalności,
- realizowanie uchwał Walnego Zebrania,
- zwoływanie Walnych Zebrań,
- uchwalanie planów działalności Stowarzyszenia i preliminarzy budżetowych,
- przyjmowanie, skreślanie i wykluczanie członków zwyczajnych i wspierających,
- rozpatrywanie sporów pomiędzy członkami, powstałych na tle działalności Stowarzyszenia,
- w szczególnych przypadkach zwalnianie z obowiązku płacenia składek członkowskich,
- ustalania regulaminu wynagrodzeń za pracę na rzecz Stowarzyszenia.
- Do realizacji swych zadań Zarząd może powołać Biuro Stowarzyszenia i jego Dyrektora.
- Dyrektor kieruje pracami Biura na podstawie regulaminu, który podlega akceptacji Zarządu.
- Komisja Rewizyjna jest organem kontrolnym Stowarzyszenia i składa się z trzech członków, którzy wybierają spośród siebie przewodniczącego Komisji.
- Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:
- kontrolowanie co najmniej raz w roku całokształtu działalności Stowarzyszenia,
- występowanie do Zarządu z wnioskami wynikającymi z ustaleń z kontroli i żądanie wyjaśnień,
- wnioskowanie o zwołanie Walnego Zebrania,
- składanie Walnemu Zebraniu sprawozdań ze swojej działalności oraz występowanie z wnioskiem dotyczącym absolutorium dla ustępującego Zarządu,
- zatwierdzanie ustalonego przez Zarząd regulaminu wynagrodzeń za pracę na rzecz Stowarzyszenia.
- Komisja Rewizyjna działa na podstawie własnego regulaminu. Uchwały Komisji zapadają zwykłą większością głosów w obecności wszystkich jej członków.
- Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pełnić innych funkcji we władzach Stowarzyszenia.
- Członkowie Komisji Rewizyjnej mogą brać udział w posiedzeniach Zarządu z głosem doradczym.
- Członkowie władz Stowarzyszenia pełnią swoje funkcje społecznie i nie pobierają za nie wynagrodzenia.
Rozdział V – Majątek Stowarzyszenia i gospodarka finansowa
- Majątek Stowarzyszenia stanowią:
- nieruchomości,
- ruchomości,
- fundusze, wierzytelności i prawa majątkowe.
- Na fundusze składają się;
- wpływy ze składek członkowskich,
- subwencje, darowizny, spadki i zapisy oraz środki pochodzące z ofiarności prywatnej,
- wpływy z działalności statutowej,
- dochody z majątku Stowarzyszenia,
- dochody z działalności gospodarczej wykonywanej na podstawie odrębnych przepisów,
- dotacje i kontrakty.
- Dochód z działalności Stowarzyszenia służy realizacji celów statutowych Stowarzyszenia i nie może być przeznaczony do podziału pomiędzy jego członków.
- Do dysponowania majątkiem Stowarzyszenia, tzn. do nabywania, zbywania i obciążania majątku, nieruchomości oraz dysponowania środkami Stowarzyszenia, upoważniony jest Zarząd.
- Do składania oświadczeń woli we wszystkich sprawach majątkowych Stowarzyszenia, zawierania umów i udzielania pełnomocnictw w imieniu Stowarzyszenia uprawnionych jest dwóch członków Zarządu działających łącznie.
Rozdział VI – Postanowienia końcowe
- Zmiany Statutu jak i decyzja o rozwiązaniu Stowarzyszenia wymagają uchwały Walnego Zebrania, powziętej większością 2/3 głosów w obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania.
- Wniosek o zmianę statutu musi być zgłoszony na piśmie, a treść proponowanej zmiany podana w zawiadomieniu zwołującym Walne Zebranie.
- W przypadku uchwalenia rozwiązania Stowarzyszenia, Walne Zebranie powołuje Komisję Likwidacyjną, która przeprowadzi likwidację Stowarzyszenia. Walne Zebranie wskazuje także fundacje i stowarzyszenia, nie nastawione na osiąganie zysku, o celach możliwie najbliższych celom, dla realizacji których powołane zostało Stowarzyszenie, na rzecz których przejdzie majątek Stowarzyszenia, po wypełnieniu jego zobowiązań.